ücret etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
ücret etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
30 Nisan 2020 Perşembe
13 Nisan 2017 Perşembe
Trafik sigortası tavan fiyatları ne kadar oldu? İşte tavan fiyatlar
Aylardır merakla beklenen trafik sigortasında tavan fiyat uygulamasını içeren yeni düzenleme açıklandı Kazasız araç kullanan sürücülere avantajlar da sağlayan tavan fiyat uygulamasında fiyatlar yüzde 20 oranında düştü.
Uzun süredir beklenen trafik sigortasına tavan fiyatlar kesinleşti. Trafik sigortasında gelen iyi sürücü bonusu ile fiyatlar değişti. Sigorta priminde ortalama yüzde 20 indirim meydana getiren yeni düzenleme ile İstanbul’da iyi sürücülere 470, kötü sürücülere 2 bin 138 lira tavan geldi.
Hürriyet Gazetesi'nden Noyan Doğan'ın haberine göre, trafik sigortasında tavan fiyat belli oldu. Buna göre, sigortacılar, trafiğe ilk kez çıkacak otomobiller için (4. basamak) 807 liradan fazla prim alamayacak. Hiç hasarı olmayan sürücüler için (7. basamak) bu fiyat 443 liraya düşerken, az hasarlı sürücülerden (6. ve 5. basamak) 564 lira ile 686 liradan fazla prim alınamayacak.
Hasarlı sürücüler için tavan fiyatlar ise şöyle oldu: Çok hasarlı (1.basamak) 2.017 lira, 2. basamak 1.614 lira, 3. basamak 1.210 lira. Yeni düzenlemede şehirlerarası fiyat farkları da olacak. İstanbul’da 4. basamakta olan bir sürücü 855 lira öderken; Ankara, Kocaeli, Bursa’da 831 lira ödeyecek. Böylece otomobillerde İstanbul için en düşük prim 470 lira, en yüksek prim 2.138 lira; Ankara içinse en düşük prim, 457 lira, en yüksek prim 2.078 lira olacak. Tavan fiyat uygulaması 2017’nin sonuna kadar sürecek ve mayıs ayının başında itibaren fiyatlar her ay yüzde 1 artacak. Hazine’nin yayımladığı genelgeye göre geçmişe yönelik prim iadesi yapılmayacak. Tavan fiyat uygulaması 12 Nisan 2017 itibariyle başlayacak.
Uzun süredir beklenen trafik sigortasına tavan fiyatlar kesinleşti. Trafik sigortasında gelen iyi sürücü bonusu ile fiyatlar değişti. Sigorta priminde ortalama yüzde 20 indirim meydana getiren yeni düzenleme ile İstanbul’da iyi sürücülere 470, kötü sürücülere 2 bin 138 lira tavan geldi.
Hürriyet Gazetesi'nden Noyan Doğan'ın haberine göre, trafik sigortasında tavan fiyat belli oldu. Buna göre, sigortacılar, trafiğe ilk kez çıkacak otomobiller için (4. basamak) 807 liradan fazla prim alamayacak. Hiç hasarı olmayan sürücüler için (7. basamak) bu fiyat 443 liraya düşerken, az hasarlı sürücülerden (6. ve 5. basamak) 564 lira ile 686 liradan fazla prim alınamayacak.
Hasarlı sürücüler için tavan fiyatlar ise şöyle oldu: Çok hasarlı (1.basamak) 2.017 lira, 2. basamak 1.614 lira, 3. basamak 1.210 lira. Yeni düzenlemede şehirlerarası fiyat farkları da olacak. İstanbul’da 4. basamakta olan bir sürücü 855 lira öderken; Ankara, Kocaeli, Bursa’da 831 lira ödeyecek. Böylece otomobillerde İstanbul için en düşük prim 470 lira, en yüksek prim 2.138 lira; Ankara içinse en düşük prim, 457 lira, en yüksek prim 2.078 lira olacak. Tavan fiyat uygulaması 2017’nin sonuna kadar sürecek ve mayıs ayının başında itibaren fiyatlar her ay yüzde 1 artacak. Hazine’nin yayımladığı genelgeye göre geçmişe yönelik prim iadesi yapılmayacak. Tavan fiyat uygulaması 12 Nisan 2017 itibariyle başlayacak.
6 Mart 2017 Pazartesi
Yargıtay'dan yıllık izin müjdesi!
Çalışanların yıllık izinleriyle ilgili sürpriz bir gelişme yaşandı. Kullanılmayan yıllık izin ücretlerini işçiler alsa da hakları baki kalacak.
Çalışanlara yıllık izin piyangosu vurdu. Yargıtay'ın aldığı yıllık izinlerle ilgili karar işçilere umut oldu. Star'dan Resul Kurt'un yazısına göre; içinin yıllık izin kıdemini sıfırlaması halinde, yeniden çalışmaya başladığında, tasfiye edilmeyen süreler yıllık izin kıdeminde dikkate alınmaktayken, tasfiye edilen süreler dikkate alınmamaktaydı. İş kanuna göre, yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında, işçinin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı sürelerin birleştirilerek göz önüne alınacağı hükme bağlandı.
Ancak Yargıtay, son dönemlerde vermiş olduğu kararlarda, bazı uygulama değişikliklerine sebebiyet verdiği görülüyor. Buna göre, işçinin daha önce aynı işverenin bir ya da değişik işyerlerinde geçen hizmetlerinin yıllık izne hak kazanma ve izin süreleri hesabı yönlerinden dikkate alınması gerekir.
KIDEM TAZMİNATI FESH EDİLİRSE...
İşçiye önceki feshe bağlı olarak kullanmadığı izin ücretleri tam olarak ödenmişse, bu dönemin sonraki çalışma sürelerine eklenerek izin hesabı mümkün değildir. Önceki çalışma döneminde izin kullandırılmak veya fesihte karşılığı ödenmek suretiyle tasfiye edilmeyen çalışma süreleri, aynı işverenin bir ya da değişik işyerlerindeki çalışmalara eklenir. İşçinin aralıklı olarak aynı işverene ait işyerinde çalışması halinde, önceki dönemin kıdem tazminatı ödenerek feshedilmiş olması, izin yönünden sürelerin birleştirilmesine engel oluşturmaz. Yine, önceki çalışılan sürede bir yılı doldurmadığı için izne hak kazanılmayan süreler de, işçinin aynı işverene ait işyeri ya da işyerlerindeki sonraki çalışmalarına eklenerek yıllık izin hakkı belirlenmelidir.
Örneğin işyerinde 4 yıl çalışılmış, tazminatları ve kullanmadığı yıllık izin hakları ödenerek, iş sözleşmesi feshedilen işçinin yeniden işe alınması halinde 1 yıllık çalışma süresinin sonunda kazanacağı izin hakkı yasağı gereği 20 gün olacaktır.
ÜCRET DE VAR İZİN DE
Şunu da eklemek gerekir ki, çalışma sürerken yıllık izin kullanılmaksızın ücretinin ödenmesi, iş akdinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel değildir. Zira çalışma sürerken yıllık iznin kullandırılması yerine ücretinin ödenmesi yıllık izin hakkını ortadan kaldırmaz. Çalışma devam ederken yıllık ücretli izin paraya tahvil edilemez. (9. Hukuk Dairesi, 2015/8588 Esas, 2016/20520 Karar, 21.11.2016 tarih)
Çalışanlara yıllık izin piyangosu vurdu. Yargıtay'ın aldığı yıllık izinlerle ilgili karar işçilere umut oldu. Star'dan Resul Kurt'un yazısına göre; içinin yıllık izin kıdemini sıfırlaması halinde, yeniden çalışmaya başladığında, tasfiye edilmeyen süreler yıllık izin kıdeminde dikkate alınmaktayken, tasfiye edilen süreler dikkate alınmamaktaydı. İş kanuna göre, yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında, işçinin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı sürelerin birleştirilerek göz önüne alınacağı hükme bağlandı.
Ancak Yargıtay, son dönemlerde vermiş olduğu kararlarda, bazı uygulama değişikliklerine sebebiyet verdiği görülüyor. Buna göre, işçinin daha önce aynı işverenin bir ya da değişik işyerlerinde geçen hizmetlerinin yıllık izne hak kazanma ve izin süreleri hesabı yönlerinden dikkate alınması gerekir.
KIDEM TAZMİNATI FESH EDİLİRSE...
İşçiye önceki feshe bağlı olarak kullanmadığı izin ücretleri tam olarak ödenmişse, bu dönemin sonraki çalışma sürelerine eklenerek izin hesabı mümkün değildir. Önceki çalışma döneminde izin kullandırılmak veya fesihte karşılığı ödenmek suretiyle tasfiye edilmeyen çalışma süreleri, aynı işverenin bir ya da değişik işyerlerindeki çalışmalara eklenir. İşçinin aralıklı olarak aynı işverene ait işyerinde çalışması halinde, önceki dönemin kıdem tazminatı ödenerek feshedilmiş olması, izin yönünden sürelerin birleştirilmesine engel oluşturmaz. Yine, önceki çalışılan sürede bir yılı doldurmadığı için izne hak kazanılmayan süreler de, işçinin aynı işverene ait işyeri ya da işyerlerindeki sonraki çalışmalarına eklenerek yıllık izin hakkı belirlenmelidir.
Örneğin işyerinde 4 yıl çalışılmış, tazminatları ve kullanmadığı yıllık izin hakları ödenerek, iş sözleşmesi feshedilen işçinin yeniden işe alınması halinde 1 yıllık çalışma süresinin sonunda kazanacağı izin hakkı yasağı gereği 20 gün olacaktır.
ÜCRET DE VAR İZİN DE
Şunu da eklemek gerekir ki, çalışma sürerken yıllık izin kullanılmaksızın ücretinin ödenmesi, iş akdinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel değildir. Zira çalışma sürerken yıllık iznin kullandırılması yerine ücretinin ödenmesi yıllık izin hakkını ortadan kaldırmaz. Çalışma devam ederken yıllık ücretli izin paraya tahvil edilemez. (9. Hukuk Dairesi, 2015/8588 Esas, 2016/20520 Karar, 21.11.2016 tarih)
27 Şubat 2017 Pazartesi
Hac ücretleri açıklandı: Açık büfe, Kabe'ye yürüme mesafesinde 40 bin lira
2017 hac ücretleri Diyanet İşler Başkanlığı tarafından açıklandı. Yapılan açıklamaya göre bu yıl hacı adayları en az 15 bin 500 lira en fazla da 39 bin 500 lira ödeyecek. 'Otel 1' türü hac seçen hacı adayları 39 bin 500 lira ödeyerek Kâbe'ye yürüme mesafesinde ve açık büfe olarak konaklayacak.
Diyanet İşleri Başkanlığı, oda ve otel tercihli iki seçenekli belirlediği 2017 yılı hac ücretlerini açıkladı. Hürriyet gazetesinde yer alan habere göre Hac ücretlerinin ulaşım, konaklama, Arafat’ta klimalı çadır gibi hizmetler, Suudi Arabistan devletine ödenen ücretler, sağlık, yemek, rehberlik, görevli personel giderleri, hacı adaylarına verilen malzemeler, kurban vesair kalemler dikkate alınarak belirlendiğinin ifade edildiği Diyanet’in açıklamasına göre, bu yıl hacı adayları oda tercih ederlerse, hepsi kişi başı olmak üzere, iki kişilik oda için 15 bin 500, üç kişilik odaya 14 bin, 4 kişilik odaya ise 12 bin 250 lira (Kâbe’ye uzak, servisli ve tabldot yemekli) ödeyecekler.
Kâbe'ye mesafesine göre ücret
Otel konaklama türünde ise otellerin tür ve niteliğine göre ‘otel 2’ türü hac ücretleri 22 bin 750 ile 24 bin 500 lira, ‘otel 1’ türü ücretler ise 27 bin 500 ile 39 bin 750 lira (Kâbe’ye yürüme mesafesinde, açık büfe yemekli) arasında belirlendi. Başkanlık, ‘şehit ailelerinin hac kurasına girip girmeyecekleriyle’ ilgili soruyu da şöyle yanıtladı: “Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu, şehit aileleri için 600 olan kotayı müracaat eden kişi sayısı kadar artırmıştır. Bu yıl 4 bin 600 şehit yakını 80 bin kotaya ilave olarak kutsal topraklara gitme imkânına kavuşacak. Bu hakkı elde edenlerin kayıtları ise 16-24 Mart tarihleri arasında yapılacak.”
"Sırayla olursa 25 yıl sonra..."
Diyanet İşleri Başkanlığı, hacı adaylarından gelen, “Hacca neden sırayla götürmüyorsunuz?” sorusunu da şöyle yanıtladı: “Sıraya koyulması halinde kayıtlı mevcut hacı adayı sayısına göre 25 yıl sonrasına sıra verilmiş olacak. Bu da toplumda her türlü hac talebini ve hac heyecanını ortadan kaldıracak ve bir süre sonra toplumsal soruna dönüşecektir.”
Diyanet İşleri Başkanlığı, oda ve otel tercihli iki seçenekli belirlediği 2017 yılı hac ücretlerini açıkladı. Hürriyet gazetesinde yer alan habere göre Hac ücretlerinin ulaşım, konaklama, Arafat’ta klimalı çadır gibi hizmetler, Suudi Arabistan devletine ödenen ücretler, sağlık, yemek, rehberlik, görevli personel giderleri, hacı adaylarına verilen malzemeler, kurban vesair kalemler dikkate alınarak belirlendiğinin ifade edildiği Diyanet’in açıklamasına göre, bu yıl hacı adayları oda tercih ederlerse, hepsi kişi başı olmak üzere, iki kişilik oda için 15 bin 500, üç kişilik odaya 14 bin, 4 kişilik odaya ise 12 bin 250 lira (Kâbe’ye uzak, servisli ve tabldot yemekli) ödeyecekler.
Kâbe'ye mesafesine göre ücret
Otel konaklama türünde ise otellerin tür ve niteliğine göre ‘otel 2’ türü hac ücretleri 22 bin 750 ile 24 bin 500 lira, ‘otel 1’ türü ücretler ise 27 bin 500 ile 39 bin 750 lira (Kâbe’ye yürüme mesafesinde, açık büfe yemekli) arasında belirlendi. Başkanlık, ‘şehit ailelerinin hac kurasına girip girmeyecekleriyle’ ilgili soruyu da şöyle yanıtladı: “Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu, şehit aileleri için 600 olan kotayı müracaat eden kişi sayısı kadar artırmıştır. Bu yıl 4 bin 600 şehit yakını 80 bin kotaya ilave olarak kutsal topraklara gitme imkânına kavuşacak. Bu hakkı elde edenlerin kayıtları ise 16-24 Mart tarihleri arasında yapılacak.”
"Sırayla olursa 25 yıl sonra..."
Diyanet İşleri Başkanlığı, hacı adaylarından gelen, “Hacca neden sırayla götürmüyorsunuz?” sorusunu da şöyle yanıtladı: “Sıraya koyulması halinde kayıtlı mevcut hacı adayı sayısına göre 25 yıl sonrasına sıra verilmiş olacak. Bu da toplumda her türlü hac talebini ve hac heyecanını ortadan kaldıracak ve bir süre sonra toplumsal soruna dönüşecektir.”
9 Şubat 2017 Perşembe
Bu tavuğun tanesi 9 bin 500 lira!
Kafasından iç organlarına kadar her yeri simsiyah olan 'Ayam Cemani' cinsi tavuklar sahibini zengin ediyor.
Endonezya’da yetişen ve vücudundaki melanin sorunu nedeniyle ibiğinden ayağına hatta iç organlarına kadar her yeri siyah olan “Ayam Cemani” cinsi tavuklar büyük ilgi görüyor. Bu ilgiyle birlikte fiyatları da her geçen gün artmaya devam ediyor.
Endonezya kökenli Ayam Cemani cinsi tavuklar, simsiyah renkleriyle dünyanın ilgisini çekmeye ve gün geçtikçe yaygınlaşmaya devam ediyor.
Genetik bir mutasyon yüzünden vücutlarındaki tüylerden, iç organlarına kadar siyah olan bu tavukların sadece yumurtaları ve kanları normal tavuklarla aynı renkte.
Gizmodo adlı tasarım, teknoloji ve bilimsel haber sitesinin haberine konu olan cinsi tavukları, ABD’de yetiştiren Paul Bradshaw “Görünüşleri dolayısıyla, günümüzün en Moda tavuğu Ayam Cemani. Büyülü bir görünüşleri var.
Güneş ışığının altındayken, kapkara tüylerinin arasında mor ve yeşil yansımalar göze çarpıyor” dedi.
“Bu siyahlığın sebebi Asya’da ortaya çıkan ve zamanla Avrupa’ya da gelen bir çeşit gen mutasyonu” ifadelerini kullanan Bradshaw “Bu mutasyon, Ayam Cemani’lerin normal bir tavuktan on kat daha fazla melanin üretmesine neden oluyor” şeklinde konuştu.
Bilim insanları, insan derisinde, saçında ve beynin bazı bölgelerinde de bulunan koyu renkli pigmentler olan melaninlerin fazlalaşması anlamına gelen ve “fibromelanos” adıyla anılan bu genetik durumun herhangi bir zararı bulunmadığını kaydetti.
Tavukları 2 kilo, horozları ise 2.5 ila 3 kilo arasında olan bu nadir ırkın, bir dönem ABD’de 2 bin 500 dolardan satıldığı öğrenildi.
Ayam Cemani’lerin ana vatanı Endonezya’da büyülü olduğuna yönelik inanışın bulunduğu, 12’nci yüzyıldan beri Endonezya efsanelerinde yer aldığı kaydedildi.
Zenginler tarafından beslenen bu kömür renkli tavukların, sahibine daha çok servet ve güç getirdiği, kimi zaman ise iyi şans işareti olarak yorumlandığı öğrenildi.
Endonezya kökenli Ayam Cemani cinsi tavuklar, simsiyah renkleriyle dünyanın ilgisini çekmeye ve gün geçtikçe yaygınlaşmaya devam ediyor.
Genetik bir mutasyon yüzünden vücutlarındaki tüylerden, iç organlarına kadar siyah olan bu tavukların sadece yumurtaları ve kanları normal tavuklarla aynı renkte.
Gizmodo adlı tasarım, teknoloji ve bilimsel haber sitesinin haberine konu olan cinsi tavukları, ABD’de yetiştiren Paul Bradshaw “Görünüşleri dolayısıyla, günümüzün en Moda tavuğu Ayam Cemani. Büyülü bir görünüşleri var.
Güneş ışığının altındayken, kapkara tüylerinin arasında mor ve yeşil yansımalar göze çarpıyor” dedi.
“Bu siyahlığın sebebi Asya’da ortaya çıkan ve zamanla Avrupa’ya da gelen bir çeşit gen mutasyonu” ifadelerini kullanan Bradshaw “Bu mutasyon, Ayam Cemani’lerin normal bir tavuktan on kat daha fazla melanin üretmesine neden oluyor” şeklinde konuştu.
Bilim insanları, insan derisinde, saçında ve beynin bazı bölgelerinde de bulunan koyu renkli pigmentler olan melaninlerin fazlalaşması anlamına gelen ve “fibromelanos” adıyla anılan bu genetik durumun herhangi bir zararı bulunmadığını kaydetti.
Tavukları 2 kilo, horozları ise 2.5 ila 3 kilo arasında olan bu nadir ırkın, bir dönem ABD’de 2 bin 500 dolardan satıldığı öğrenildi.
Ayam Cemani’lerin ana vatanı Endonezya’da büyülü olduğuna yönelik inanışın bulunduğu, 12’nci yüzyıldan beri Endonezya efsanelerinde yer aldığı kaydedildi.
Zenginler tarafından beslenen bu kömür renkli tavukların, sahibine daha çok servet ve güç getirdiği, kimi zaman ise iyi şans işareti olarak yorumlandığı öğrenildi.
4 Şubat 2017 Cumartesi
Köprü ve otoyollar saniyede ne kadar kazandırdı?
Günde ortalama 1 milyondan fazla araç geçişinin gerçekleştiği köprü ve otoyollardan, geçen yılın sonu itibarıyla elde edilen gelir, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 37 artarak 1 milyar .204 milyon 205 bin liraya yükseldi.
Köprü ve otoyollardan geçen yıl sonu itibarıyla elde edilen gelir, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 37 artarak 880 milyon 227 bin liradan 1 milyar 204 milyon 205 bin liraya çıktı. Bir başka ifadeyle köprü ve otoyollar, saniyede yaklaşık 38 lira gelir getirdi.
AA muhabirinin Karayolları Genel Müdürlüğünün (KGM) verilerinden yaptığı derlemeye göre, 2007-2016 yıllarında köprü ve otoyollardan geçen araç sayısı 3,6 milyar, elde edilen gelir ise 7,5 milyar lira oldu. Geçen yıl köprü ve otoyollardan 417 milyon 232 bini aşkın araç geçişinden, 1 milyar 204 milyon 205 bin 53 lira gelir elde edildi.
Günde ortalama 370 bin araç geçişinin yapıldığı 15 Temmuz Şehitler ve Fatih Sultan Mehmet köprülerinden geçen yıl sonu itibarıyla 290 milyon 497 bin 113 lira, otoyollardan ise 913 milyon 707 bin 940 lira gelir sağlandı. Söz konusu dönemde otoyol ve köprülerden elde edilen gelir, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 37 artarak 880 milyon 227 bin 681 liradan 1 milyar 204 milyon 205 bin 53 liraya çıktı. Böylece köprü ve otoyollardan saniyede yaklaşık 38 lira gelir sağlanmış oldu.
Köprü ve otoyollardan geçen yıl sonu itibarıyla elde edilen gelir, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 37 artarak 880 milyon 227 bin liradan 1 milyar 204 milyon 205 bin liraya çıktı. Bir başka ifadeyle köprü ve otoyollar, saniyede yaklaşık 38 lira gelir getirdi.
AA muhabirinin Karayolları Genel Müdürlüğünün (KGM) verilerinden yaptığı derlemeye göre, 2007-2016 yıllarında köprü ve otoyollardan geçen araç sayısı 3,6 milyar, elde edilen gelir ise 7,5 milyar lira oldu. Geçen yıl köprü ve otoyollardan 417 milyon 232 bini aşkın araç geçişinden, 1 milyar 204 milyon 205 bin 53 lira gelir elde edildi.
Günde ortalama 370 bin araç geçişinin yapıldığı 15 Temmuz Şehitler ve Fatih Sultan Mehmet köprülerinden geçen yıl sonu itibarıyla 290 milyon 497 bin 113 lira, otoyollardan ise 913 milyon 707 bin 940 lira gelir sağlandı. Söz konusu dönemde otoyol ve köprülerden elde edilen gelir, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 37 artarak 880 milyon 227 bin 681 liradan 1 milyar 204 milyon 205 bin 53 liraya çıktı. Böylece köprü ve otoyollardan saniyede yaklaşık 38 lira gelir sağlanmış oldu.
24 Ocak 2017 Salı
Köprü ve otoyollardan 1.2 milyar lira geldi
Köprü ve otoyollardan elde edilen gelir, geçen yılın sonu itibarıyla 1 milyar 204 milyon 128 bin 169 lira olarak gerçekleşti.
Karayolları Genel Müdürlüğü verilerine göre, geçen yıl aralıkta köprü ve otoyollardan 31 milyon 382 bin 811 araç geçti. Söz konusu geçişlerden elde edilen gelir, 90 milyon 566 bin 42 lirayı buldu.
Araçların 20 milyon 539 bin 793'ü otoyolları kullandı ve bu araçlardan 68 milyon 338 bin 705 lira gelir sağlandı. 15 Temmuz Şehitler ve Fatih Sultan Mehmet köprülerinden söz konusu ayda geçen 10 milyon 846 bin 18 araçtan da 22 milyon 227 bin 337 lira ücret alındı.
Geçen yılın sonu itibarıyla ise köprü ve otoyollardan geçen 417 milyon 628 bin 182 araçtan, 1 milyar 204 milyon 128 bin 169 lira gelir elde edildi. Bu gelirin, 913 milyon 631 bin 57 lirası otoyollardan, 290 milyon 497 bin 112 lirası ise köprülerden geçen araçlardan geldi. 2016 yılında otoyolları 282 milyon 707 bin 521, köprüleri de 134 milyon 920 bin 661 araç kullandı.
Karayolları Genel Müdürlüğü verilerine göre, geçen yıl aralıkta köprü ve otoyollardan 31 milyon 382 bin 811 araç geçti. Söz konusu geçişlerden elde edilen gelir, 90 milyon 566 bin 42 lirayı buldu.
Araçların 20 milyon 539 bin 793'ü otoyolları kullandı ve bu araçlardan 68 milyon 338 bin 705 lira gelir sağlandı. 15 Temmuz Şehitler ve Fatih Sultan Mehmet köprülerinden söz konusu ayda geçen 10 milyon 846 bin 18 araçtan da 22 milyon 227 bin 337 lira ücret alındı.
Geçen yılın sonu itibarıyla ise köprü ve otoyollardan geçen 417 milyon 628 bin 182 araçtan, 1 milyar 204 milyon 128 bin 169 lira gelir elde edildi. Bu gelirin, 913 milyon 631 bin 57 lirası otoyollardan, 290 milyon 497 bin 112 lirası ise köprülerden geçen araçlardan geldi. 2016 yılında otoyolları 282 milyon 707 bin 521, köprüleri de 134 milyon 920 bin 661 araç kullandı.
2 Aralık 2016 Cuma
Meslek lisesi öğrencilerine stajda ücret ödenecek
Eğitim alanını düzenleyen yasa tasarısının 20 maddesi daha TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Kabul edilen maddelere göre aday çırak ve çırakların yanı sıra staj yapan mesleki ve teknin okul öğrencilerine de işletmeler tarafından ücret ödenecek.
TBMM Genel Kurulu'nda, Milli Eğitim Bakanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında KHK ile Bazı Kanun ve KHK'larda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı'nın 20 maddesi daha kabul edildi. Kabul edilen maddelere göre, aday çırak ve çırakların yanı sıra staj yapan mesleki ve teknik okul öğrencilerine de işletmeler tarafından ücret ödenecek.Bu kişilere, 20 ve daha fazla personel çalıştıran iş yerlerinde asgari ücretin net tutarının yüzde 30'undan, 20'den az personel çalıştıran iş yerlerinde yüzde 15'inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30'undan aşağı ücret verilemeyecek.
Devlet katkısı da olacak
Aday çırak ve çıraklar ile mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında alan eğitimine başlayan veya işletmelerde mesleki eğitim ve tamamlayıcı eğitim gören öğrencilerin sigorta primleri asgari ücretin yüzde 50'si üzerinden, Milli Eğitim Bakanlığı ile mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekten karşılanacak.Çırak olarak mesleki eğitim gören öğrencilere, asgari ücretin yüzde30'undan az ödeme yapılmayacak. Öğrencilere ödenebilecek en az ücretin; 20'den az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, 20 ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte biri devlet katkısı olarak ödenecek.
Fatih Projesi ihale kanunundan muaf olacak
Fatih Projesi, Kamu İhale Kanunundan muaf olacakEğitimde Fırsatları Artırma ve Teknolojiyi İyileştirme Hareketi (FATİH) Projesi kapsamında, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işleri Kamu İhale Kanunu hükümlerine tabi olmayacak. Fatih Projesi kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okulların internet erişim hizmetleri ve ağ altyapısının sağlanması için Bakanlıkça yapılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinde üst yöneticinin onayıyla 15yıla kadar, gelecek yıllara yaygın yüklenmelere girişilebilecek. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okul ve kurumlarda kurulan Okul-Aile Birliği iş yerleri ile vakıf üniversitelerine ait iş yerlerinin Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda öngörülen 5 puanlık prim indirimin denfaydalanmış olmaları halinde yararlandıkları devlet payı karşılığı tutar geri alınmayacak.
TBMM Genel Kurulu'nda, Milli Eğitim Bakanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında KHK ile Bazı Kanun ve KHK'larda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı'nın 20 maddesi daha kabul edildi. Kabul edilen maddelere göre, aday çırak ve çırakların yanı sıra staj yapan mesleki ve teknik okul öğrencilerine de işletmeler tarafından ücret ödenecek.Bu kişilere, 20 ve daha fazla personel çalıştıran iş yerlerinde asgari ücretin net tutarının yüzde 30'undan, 20'den az personel çalıştıran iş yerlerinde yüzde 15'inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30'undan aşağı ücret verilemeyecek.
Devlet katkısı da olacak
Aday çırak ve çıraklar ile mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında alan eğitimine başlayan veya işletmelerde mesleki eğitim ve tamamlayıcı eğitim gören öğrencilerin sigorta primleri asgari ücretin yüzde 50'si üzerinden, Milli Eğitim Bakanlığı ile mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekten karşılanacak.Çırak olarak mesleki eğitim gören öğrencilere, asgari ücretin yüzde30'undan az ödeme yapılmayacak. Öğrencilere ödenebilecek en az ücretin; 20'den az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, 20 ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte biri devlet katkısı olarak ödenecek.
Fatih Projesi ihale kanunundan muaf olacak
Fatih Projesi, Kamu İhale Kanunundan muaf olacakEğitimde Fırsatları Artırma ve Teknolojiyi İyileştirme Hareketi (FATİH) Projesi kapsamında, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işleri Kamu İhale Kanunu hükümlerine tabi olmayacak. Fatih Projesi kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okulların internet erişim hizmetleri ve ağ altyapısının sağlanması için Bakanlıkça yapılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinde üst yöneticinin onayıyla 15yıla kadar, gelecek yıllara yaygın yüklenmelere girişilebilecek. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okul ve kurumlarda kurulan Okul-Aile Birliği iş yerleri ile vakıf üniversitelerine ait iş yerlerinin Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda öngörülen 5 puanlık prim indirimin denfaydalanmış olmaları halinde yararlandıkları devlet payı karşılığı tutar geri alınmayacak.
19 Şubat 2016 Cuma
Şirketler marttan itibaren primleri 100 lira eksik yatırıcak
Asgari ücret artışının işverene maliyetini azaltmak için brüt 2 bin 550 lira ve altı maaş alan işçileri kapsayan destek, martta başlayacak. Marttan itibaren 100 lira eksik primli beyanname verilecek.
Habertürk gazetesinden Ahmet Kıvanç ve Tahsin Akça’nın haberine göre, asgari ücrete yapılan yüzde 30 oranındaki artışın işverene maliyetini azaltmak amacıyla sağlanan 100 liralık devlet desteğinden işverenlerin yanı sıra gündelikçi, bakıcı, kapıcı, bahçıvan çalıştıranlar da yararlanacak.
Primler şubat ayında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) tam olarak yatırılacak. Destekten yararlanan işverenler, mahsuplaşmanın başlayacağı mart ayından itibaren bir yıl süreyle primleri işçi başına 100 lira daha az yatıracak.
100 liralık devlet desteğine ilişkin yasa geçen hafta Resmi Gazete’de yayımlanırken, uygulamanın nasıl olacağına ilişkin vatandaşlardan çok sayıda soru geliyor. Özellikle gündelikçi, çocuk, hasta ve yaşlı bakıcısı ile kapıcı çalıştıran apartman sakinleri 100 liralık destekten nasıl yararlanacaklarını, primi bu ay eksik mi tam olarak mı yatıracaklarını merak ediyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yayımladığı genelge ile uygulamaya ilişkin ayrıntılı bilgi verdi. 1 Nisan 2015 tarihinde yürürlüğe giren yasayla, ayda 10 günden fazla süre ile ev hizmetlerinde çalıştırılan işçileri sigorta yaptırma zorunluluğu getirildi. Asgari ücret desteğinden, bu şekilde gündelikçi çalıştıran işverenler de yararlanacak. Ayda 30 gün gündelikçi çalıştıranlar, aylık 100 lira destekten yararlanacak.
GÜNLÜK 3.33 TL DESTEK VERİLECEK
Fakat, gündelikçiyi çalıştırdığı süre ayda 30 günden az, 10 günden fazla olan işverenler ise çalıştırdıkları her gün için 3.33 lira destek alacaklar. Örneğin, ayda 16 gün gündelikçi çalıştıran işveren 53.28 lira tutarında destekten yararlanacak.
Bir gündelikçi birden fazla işverene bağlı olarak ayda 10 günden fazla çalışıyorsa, o işçi için her işveren kendi paylarına düşen oranda ayrı ayrı destek alacak. Örnekte yer alan gündelikçi 16 gün Ayşe Hanımın evinde, 14 gün de Fatma Hanım’ın evinde çalışıyorsa Ayşe Hanım 53.28 lira, Fatma Hanım da 46.72 lira tutarında aylık destek alacak.
“Ev hizmetlerinde çalışma” temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkamadan ibaret değil. Bahçe işleri; çocuk, yaşlı ve hasta bakımı işleri de “ev hizmetlerinde çalışma” olarak tanımlanıyor. Dolayısıyla bahçıvan, çocuk bakıcısı, yaşlı ya da hasta bakıcısı çalıştıranlar da aylık 100 liralık devlet desteğinden yararlanabilecekler.
ŞUBAT AYINDA PRİMLER TAM ÖDENECEK
Kapıcı çalıştıran apartman sakinleri de prim desteği alacak.
100 liralık asgari ücret desteği 1 Ocak 2016 ile 31 Aralık 2016 tarihleri arasında uygulanacak. Vatandaşlar, “Şubat ayı da bitiyor, destekten ne zaman yararlanacağız?” diye merak ediyor. Kafa karışıklığı, prim ödeme zamanlamasından kaynaklanıyor.
Şubat ayında ödenen primler, ocak ayındaki ücrete ait bulunuyor. İşverenler şubat ayında işçileri için ödemeleri gereken primleri tam olarak yatıracak. Şubat ayındaki kazançlara ilişkin mart ayında primler yatırılırken de mahsuplaşma yapılacak. Böylece 12 ay süreyle 100 lira daha az prim ödenecek.
BAŞVURU ŞARTI YOK
Asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerin başvuruda bulunmasına gerek olmayacak. Öngörülen şartları taşıyan işverenler, doğrudan destekten yararlanabilecekler.
İŞVEREN HANGİ İŞÇİLER İÇİN YARARLANABİLİR?
-Ev hizmetlerinde çalıştırılanlar
-Yabancı uyruklular dahil, özel sektör işyerlerinde hizmet akdi ile çalışanlar
-Yeraltında sürekli çalışanlar
-Yerüstü gruplu (münavebeli) çalışanlar
-Libya’da çalışanlar
-İstisna akdine istinaden Almanya’ya götürülen Türk işçiler
-Harp ve vazife malullüğü aylığı alırken bir işte çalışanlar
BELGESİNİ ZAMANINDA VERMEYENE DESTEK YOK
100 liralık asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için 2016 yılında Aylık Prim ve Hizmet Belgesi’nin (APHB) yasal süresi içinde verilmesi gerekecek. Ancak, prim veya idari para cezası bulunması, işverenin destekten yararlanmasına mani olmayacak. 2016 yılında kurulan şirketlerde ise destekten yararlanabilmeleri için prim ve idari para cezası borcu bulunmaması koşulu aranacak.
BAZI KAMU KURUMLARI YARARLANABİLECEK
Kamu kurumlarının bir kısmı için 100 liralık destek uygulanacak. Bu kurumlar arasında üniversiteler ile diğer özel bütçeli idareler, üst kurullar ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) yer alıyor.
2016’DAN ÖNCE AÇILAN İŞYERLERİNDE GEÇEN YILKİ İŞÇİ SAYISINA BAKILACAK
SGK’nın yayımladığı genelgede 1 Ocak 2016 tarihinden önce ve sonra tescil edilen işyerleri ayrı anlatıldı. 1 Ocak’tan önce tescil edilmiş işyerlerinde teşvikten yararlanacak kişi sayısı belirlenirken, bir önceki yılın aynı ayında brüt ücreti günlük 85 liradan aylık 2 bin 550 lira ve altında olan işçi sayıları dikkate alınacak. Brüt ücretleri 85 liranın üzerinde olan işçiler için destek ödemesi yapılmayacak.
Diğer taraftan, bu seneki işçi sayısı geçen senenin altında ise bu sene çalıştırılan işçi sayısı üzerinden ödeme yapılacak. Örneğin geçen yıl şubat ayında günlük 85 liranın altında 3 işçisi olan bir işverenin bu yıl 1 işçisi çalışıyorsa, sadece 1 işçi için destek alabilecek. Aynı işveren bu yıl 5 işçi çalıştırıyorsa, kendisine sadece 3 işçi üzerinden destek sağlanacak. Geçen yılın aynı ayında hiç işçi çalıştırmamışsa, bu seneki işçilerde günlük 85 lira ücret sınırı dikkate alınmayacak.
2016’DA AÇILAN İŞYERİYSE TÜM İŞÇİLER YARARLANIR
1 Ocak’tan sonra tescil edilen işyerlerinde ise aylık brüt ücreti bin 647 lira ile 10 bin 705 lira arasında değişen tüm işçiler için 100 liralık destek ödemesi yapılacak. Örneğin, 2015’in ocak-mart aylarında 3 işçi çalıştıran fakat nisanhaziran aylarında hiç işçi çalıştırmayan bir işveren bu sene ocak-haziran döneminde 10 işçi çalıştırıyorsa ocak-mart aylarında 3 işçi için, nisan-haziran aylarında ise 10 işçi için destekten yararlanacak.
EMEKLİ AYLIĞINA MARTTA ‘DESTEK’ ZAMMI
Geçen hafta Resmi Gazete’de yayımlanan torba yasa, Bağ-Kur statüsünde çalışmaya devam eden emeklilerden kesilmekte olan yüzde 10 oranındaki Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (SGDP) kesintisini de kaldırıyor. Bu uygulamaya 1 Mart 2016 tarihinden itibaren ödenecek emekli aylıklarında başlanacak. SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı’ndan emekli aylığı almakta olduğu halde Bağ-Kur statüsünde çalışmaya devam edenler gelecek aydan itibaren yüzde 10 oranındaki kesintiden kurtulacak. Bu durumda olan emeklilerin sayısı yaklaşık 600 bine ulaşıyor.
10 Aralık 2015 Perşembe
Asgari ücret bin 300 TL
Davutoğlu: Asgari ücret bin 300 TL'ye yükseltilecek. Asgari ücret artışında işvereni zafiyete uğratmayacağız.
Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından kamuoyuna açıklanan 64.Hükümet’in eylem planında, siyasi etik kanunu ve siyasetin finansmanının şeffaflığını artıracak düzenlemelerin Mart ayı sonuna kadar kanunlaşacağı belirtildi. Davutoğlu “Asgari ücret 1,300 TL’ye yükseltilecek. Asgari ücret artışında işvereni zafiyete uğratmayacağız, KOBİ’lere olan yükü minimize edeceğiz. Yem ve gübreden KDV almayacağız”
7 Haziran seçimleri öncesinde de Davutoğlu şeffaflık paketini gündeme getirmiş ancak düzenleme yasalaşamamıştı. Basında Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın bu düzenlemeye yönelik bazı itirazları olduğuna dair haberler yer almıştı.
1 Kasım’da yapılan tekrar seçimde ise AKP yüzde 49.4 oy ve 317 milletvekiliyle yeniden tek başına iktidara gelince, Davutoğlu açıkladığı hükümet programında şeffaflık düzenlemesinin bu defa hayata geçirileceğini açıklamıştı.
Bugün açıklanan eylem planındaki şeffaflık düzenlemesinde, siyasi partilerin seçim harcamalarının şeffaflaşacağı, milletvekili ve belediye başkan adaylarına yapılacak nakti yardımların, kendi adlarına açılacak seçim hesaplarına yatırılması, siyasi partilere yapılan bağış miktarının elektronik ortamda ilan edilmesi düzenlemeleri yer alıyor.
Davutoğlu’nun günlük programına son anda eklenen bir maddeyle de bu akşam 2100′de AKP Siyasi Erdem ve Etik Kurulu’nun toplanması kararlaştırıldı. Siyasi Etik Kanun taslağı ve şeffaflık düzenlemesine son şeklinin bu kurulda verilmesi bekleniyor.
İMAR PLANI DEĞİŞİKLİĞİNDEN KAMUYA PAY
Hükümetin eylem planında ilk üç ayda hayata geçecek diğer düzenlemeleri de açıklayan Davutoğlu, “İmar planı eğişiklikleri sonucu ortaya çıkacak değer artışından kamunun pay almasını sağlayacak düzenlemeleri çıkaracağız. Çalışma hayatına destek sağlayacak düzenlemeler de Mart sonuna kadar yürürlükte olacak. İmalat sanayi makine-teçhizat yatırımlarının finansmanında Mart sonuna kadar BSMV istisnası getirilecek” dedi.
Planda Haziran sonuna kadar yapılacak düzenlemeler arasında ise vergi mevzuatının enerji verimliliğini teşvik edecek şekilde gözden geçirilmesi, Devlet Demiryolları’nın (TCDD) yeniden yapılandırılmasının tamamlanması ve demiryolu işletmeciliğinin serbestleşmesi de bulunuyor.
Düzenlemeler arasında Kanal İstanbul Projesi’nin yasal altyapısının oluşturulması da yer alırken, önümüzdeki bir yıl içinde yeni bir seçim kanunu ile siyasi partiler kanununun çıkarılması, kamu ihale kanununun güncellenmesi ve damga vergisi kanununun yenilenmesinden de söz ediliyor.
REFORM İZLEME GRUBU OLUŞTURULUYOR
Hükümetin vaat ve reformlarının ilerleyişinin sıkı takip edileceğini de dile getiren Davutoğlu, “Bir hafta içinde reformların izlenmesi ve reform grubu oluşturacağız.. Seçim vaatlerinin bütününü ilk üç ay içinde hayata geçireceğiz” diye konuştu.
Kasım ayının son günü parlamentodan güvenoyu alan hükümette Lütfi Elvan, ilk kez reformlardan sorumlu başbakan yardımcısı sıfatıyla yer alıyor.
Seçim meydanlarında gündeme getirilen ve kanuni düzenleme gerektirmeyen vaatlerin de bir an önce uygulamaya ireceğini söyleyen Davutoğlu, şöyle devam etti:
“Asgari ücret 1,300 TL’ye yükseltilecek. Asgari ücret artışında işvereni zafiyete uğratmayacağız, KOBİ’lere olan yükü minimize edeceğiz. Yem ve gübreden KDV almayacağız”
Davutoğlu bu yıl için ekonomik büyümenin yüzde 3.5-4 arasında olacağını, 2016′da bunun daha yükseleceğini de kaydetti.
Hükümetin temel hak ve özgürlüklere dönük vaatleri arasında ise Alevi ve Romanlara dönük adımlar bulunuyor. Planda cemevlerine hukuki statü verileceği belirtilirken, statünün ayrıntısı yer almıyor.
Geçen hafta Reuters’a değerlendirmede bulunan AKP Genel Başkan Yardımcısı Selçuk Özdağ cemevlerinin kültür adacıkları sıfatıyla yaşatılması gerektiğini belirtirken, AKP’li bir başka yetkili “Türkiye’nin artık cemevlerine ibadethane statüsü verecek olgunluğa eriştiğini” söylemişti. Sözcü
Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından kamuoyuna açıklanan 64.Hükümet’in eylem planında, siyasi etik kanunu ve siyasetin finansmanının şeffaflığını artıracak düzenlemelerin Mart ayı sonuna kadar kanunlaşacağı belirtildi. Davutoğlu “Asgari ücret 1,300 TL’ye yükseltilecek. Asgari ücret artışında işvereni zafiyete uğratmayacağız, KOBİ’lere olan yükü minimize edeceğiz. Yem ve gübreden KDV almayacağız”
7 Haziran seçimleri öncesinde de Davutoğlu şeffaflık paketini gündeme getirmiş ancak düzenleme yasalaşamamıştı. Basında Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın bu düzenlemeye yönelik bazı itirazları olduğuna dair haberler yer almıştı.
1 Kasım’da yapılan tekrar seçimde ise AKP yüzde 49.4 oy ve 317 milletvekiliyle yeniden tek başına iktidara gelince, Davutoğlu açıkladığı hükümet programında şeffaflık düzenlemesinin bu defa hayata geçirileceğini açıklamıştı.
Bugün açıklanan eylem planındaki şeffaflık düzenlemesinde, siyasi partilerin seçim harcamalarının şeffaflaşacağı, milletvekili ve belediye başkan adaylarına yapılacak nakti yardımların, kendi adlarına açılacak seçim hesaplarına yatırılması, siyasi partilere yapılan bağış miktarının elektronik ortamda ilan edilmesi düzenlemeleri yer alıyor.
Davutoğlu’nun günlük programına son anda eklenen bir maddeyle de bu akşam 2100′de AKP Siyasi Erdem ve Etik Kurulu’nun toplanması kararlaştırıldı. Siyasi Etik Kanun taslağı ve şeffaflık düzenlemesine son şeklinin bu kurulda verilmesi bekleniyor.
İMAR PLANI DEĞİŞİKLİĞİNDEN KAMUYA PAY
Hükümetin eylem planında ilk üç ayda hayata geçecek diğer düzenlemeleri de açıklayan Davutoğlu, “İmar planı eğişiklikleri sonucu ortaya çıkacak değer artışından kamunun pay almasını sağlayacak düzenlemeleri çıkaracağız. Çalışma hayatına destek sağlayacak düzenlemeler de Mart sonuna kadar yürürlükte olacak. İmalat sanayi makine-teçhizat yatırımlarının finansmanında Mart sonuna kadar BSMV istisnası getirilecek” dedi.
Planda Haziran sonuna kadar yapılacak düzenlemeler arasında ise vergi mevzuatının enerji verimliliğini teşvik edecek şekilde gözden geçirilmesi, Devlet Demiryolları’nın (TCDD) yeniden yapılandırılmasının tamamlanması ve demiryolu işletmeciliğinin serbestleşmesi de bulunuyor.
Düzenlemeler arasında Kanal İstanbul Projesi’nin yasal altyapısının oluşturulması da yer alırken, önümüzdeki bir yıl içinde yeni bir seçim kanunu ile siyasi partiler kanununun çıkarılması, kamu ihale kanununun güncellenmesi ve damga vergisi kanununun yenilenmesinden de söz ediliyor.
REFORM İZLEME GRUBU OLUŞTURULUYOR
Hükümetin vaat ve reformlarının ilerleyişinin sıkı takip edileceğini de dile getiren Davutoğlu, “Bir hafta içinde reformların izlenmesi ve reform grubu oluşturacağız.. Seçim vaatlerinin bütününü ilk üç ay içinde hayata geçireceğiz” diye konuştu.
Kasım ayının son günü parlamentodan güvenoyu alan hükümette Lütfi Elvan, ilk kez reformlardan sorumlu başbakan yardımcısı sıfatıyla yer alıyor.
Seçim meydanlarında gündeme getirilen ve kanuni düzenleme gerektirmeyen vaatlerin de bir an önce uygulamaya ireceğini söyleyen Davutoğlu, şöyle devam etti:
“Asgari ücret 1,300 TL’ye yükseltilecek. Asgari ücret artışında işvereni zafiyete uğratmayacağız, KOBİ’lere olan yükü minimize edeceğiz. Yem ve gübreden KDV almayacağız”
Davutoğlu bu yıl için ekonomik büyümenin yüzde 3.5-4 arasında olacağını, 2016′da bunun daha yükseleceğini de kaydetti.
Hükümetin temel hak ve özgürlüklere dönük vaatleri arasında ise Alevi ve Romanlara dönük adımlar bulunuyor. Planda cemevlerine hukuki statü verileceği belirtilirken, statünün ayrıntısı yer almıyor.
Geçen hafta Reuters’a değerlendirmede bulunan AKP Genel Başkan Yardımcısı Selçuk Özdağ cemevlerinin kültür adacıkları sıfatıyla yaşatılması gerektiğini belirtirken, AKP’li bir başka yetkili “Türkiye’nin artık cemevlerine ibadethane statüsü verecek olgunluğa eriştiğini” söylemişti. Sözcü
30 Aralık 2014 Salı
Asgari ücret belli oldu
Çalışma Bakanı Faruk Çelik asgari ücret komisyonu kararlarını açıkladı. Buna göre asgari ücret net asgari 2015’in ilk 6 ayı için 949 TL ikinci altı ay için ise 1000 TL oldu. Böylece yılın ilk altı ayı için yüzde 6, ikinci altı ay için de yüzde 6'lık artış yapıldı.
Çalışma Bakanı Faruk Çelik açıklama yaptı. İşte kritik açıklamadan başlıklar:
OVP çerçevesinde 2015 yılında yüzde 5 enflasyon hedefleniyor. Hükümetimiz döneminde emeklilerimize de çalışanlarımız enflasyona ezdirilmemiştir. 2002’de 184 TL olan net asgari ücret 891 TL’ye yükselmiştir. Artış oranı yüzde 383’tür. 2014 yılında geçerli olan nominal asgari ücret gözönüne alındığında 8 AB ülkesinden daha iyi ücretimiz.
ILO’nun küresel ücretler raporuna baktığımızda reel ücretlerde erimeler var.
Asgari ücret 2015'in ilk 6 ayında brüt 1202 TL 2015 ikinci altı ay için brüt 1274 TL’ye yükseltilmiştir. Net asgari 2015’in ilk 6 ayı için 949 TL ikinci altı ay için ise 1000 TL olmuştur.
Yılın ilk 6 ayı için yüzde 6 ikinci 6 ay için de altı. Yıllık artış yüzde 12.30 oldu.
Çalışma Bakanı Faruk Çelik açıklama yaptı. İşte kritik açıklamadan başlıklar:
OVP çerçevesinde 2015 yılında yüzde 5 enflasyon hedefleniyor. Hükümetimiz döneminde emeklilerimize de çalışanlarımız enflasyona ezdirilmemiştir. 2002’de 184 TL olan net asgari ücret 891 TL’ye yükselmiştir. Artış oranı yüzde 383’tür. 2014 yılında geçerli olan nominal asgari ücret gözönüne alındığında 8 AB ülkesinden daha iyi ücretimiz.
ILO’nun küresel ücretler raporuna baktığımızda reel ücretlerde erimeler var.
Asgari ücret 2015'in ilk 6 ayında brüt 1202 TL 2015 ikinci altı ay için brüt 1274 TL’ye yükseltilmiştir. Net asgari 2015’in ilk 6 ayı için 949 TL ikinci altı ay için ise 1000 TL olmuştur.
Yılın ilk 6 ayı için yüzde 6 ikinci 6 ay için de altı. Yıllık artış yüzde 12.30 oldu.
2 Aralık 2014 Salı
İşsiz kalanlara 10 ay işsizlik maaşı müjdesi
İşsiz kalanların imdadına işsizlik ödeneği yetişiyor. 10 aya kadar maaş imkanı sunuluyor. Ancak belli şartları var. Peki İşsizlik maaşı nedir? Kimler alabilir? İşte işsizlik ödeneği ile ilgili bilinmesi gerekenler:
Çalışanların işsiz kaldığında en büyük güvencesi, işsizlik ödeneği. 10 aya kadar maaş imkanı var. Üstelik sadece işten çıkartılanlar değil, istifa edenler de belli şartlarda bunu alabiliyor. İşte 10 soruda işsizlik ödeneği...
1. Kimler kapsamda?: Bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar, sandıklara tabi sigortalılar, ülkemizde çalışma vizesi ile çalışan yabancı işçiler işsizlik sigortasının kapsamında.
2. Primler hangi kazanç üzerinden kesilir?: Brüt kazançtan yüzde 1 sigortalı, yüzde 2 işveren ve yüzde 1 devlet payıyla gerçekleşiyor.
30 GÜNE DİKKAT EDİN!
3. Nasıl yararlanılır?: İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek, sürekli çalışmış olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR'a başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılıyor. 30 gün içinde başvurulmazsa, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülüyor.
4. Ne kadar süre ödenir?: Hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde; 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 6 ay, 900 gün sigortalı olarak çalışan işsizlere 8 ay, bin 80 gün sigortalı olarak çalışan işsizlere 10 ay süre ile işsizlik ödeneği veriliyor.
5. Miktarı nasıl hesaplanır?: Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı olarak hesaplanıyor. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, yüksek maaşlılar için her yıl iki kez artırılan asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ini geçemiyor.
6. Ödenekten kesinti olur mu?: Damga vergisi kesintisi dışında işsizlik maaşından hiçbir kesinti yapılmıyor.
7. Nasıl alınır?: İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılır. İşsizler, nüfuz cüzdanı ile bir PTT şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilir.
ÇALIŞIRSANIZ BİLDİRİN
8. sağlıktan yararlanılır mı?: İşsizlik ödeneği alanlar, Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınmış olup, bakmakla yükümlü olduğu kişiler de sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor.
9. Ödenek alırken bir işte çalışmaya başlanırsa ne yapılmalı?: İşsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların (1 gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bilgi vermeleri gerekiyor. Kuruma bilgi verenlerin ödenekleri, (tekrar yeni bir ödeneğe hak kazanamayacak şekilde işten ayrılınması halinde) ilgililerin başvurdukları tarih itibarıyla yeniden başlatılıyor.
İSTİFA EDENLER DE ALABİLİR
10. İstifa halinde işsizlik maaşı alınır mı?: Haklı fesih nedeniyle işten ayrılınırsa alınabilir. Haklı feshe, işverenin ahlak ve iyi niyet hallerine uymayan davranışları sebep gösterilebilir. İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olmak da işsizlik maaşını gerektirir. Yine işverenin işçinin hakkını ödememesi, maaşını eksik göstermesi gibi durumlarda da haklı fesih devreye girer ve istifa halinde işsizlik maaşı alınır. Tabii işsizlik maaşı için gerekli şartları taşımak kaydıyla...
Kaynak: Sabah
Çalışanların işsiz kaldığında en büyük güvencesi, işsizlik ödeneği. 10 aya kadar maaş imkanı var. Üstelik sadece işten çıkartılanlar değil, istifa edenler de belli şartlarda bunu alabiliyor. İşte 10 soruda işsizlik ödeneği...
1. Kimler kapsamda?: Bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar, sandıklara tabi sigortalılar, ülkemizde çalışma vizesi ile çalışan yabancı işçiler işsizlik sigortasının kapsamında.
2. Primler hangi kazanç üzerinden kesilir?: Brüt kazançtan yüzde 1 sigortalı, yüzde 2 işveren ve yüzde 1 devlet payıyla gerçekleşiyor.
30 GÜNE DİKKAT EDİN!
3. Nasıl yararlanılır?: İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek, sürekli çalışmış olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR'a başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılıyor. 30 gün içinde başvurulmazsa, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülüyor.
4. Ne kadar süre ödenir?: Hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde; 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 6 ay, 900 gün sigortalı olarak çalışan işsizlere 8 ay, bin 80 gün sigortalı olarak çalışan işsizlere 10 ay süre ile işsizlik ödeneği veriliyor.
5. Miktarı nasıl hesaplanır?: Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı olarak hesaplanıyor. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, yüksek maaşlılar için her yıl iki kez artırılan asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ini geçemiyor.
6. Ödenekten kesinti olur mu?: Damga vergisi kesintisi dışında işsizlik maaşından hiçbir kesinti yapılmıyor.
7. Nasıl alınır?: İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılır. İşsizler, nüfuz cüzdanı ile bir PTT şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilir.
ÇALIŞIRSANIZ BİLDİRİN
8. sağlıktan yararlanılır mı?: İşsizlik ödeneği alanlar, Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınmış olup, bakmakla yükümlü olduğu kişiler de sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor.
9. Ödenek alırken bir işte çalışmaya başlanırsa ne yapılmalı?: İşsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların (1 gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bilgi vermeleri gerekiyor. Kuruma bilgi verenlerin ödenekleri, (tekrar yeni bir ödeneğe hak kazanamayacak şekilde işten ayrılınması halinde) ilgililerin başvurdukları tarih itibarıyla yeniden başlatılıyor.
İSTİFA EDENLER DE ALABİLİR
10. İstifa halinde işsizlik maaşı alınır mı?: Haklı fesih nedeniyle işten ayrılınırsa alınabilir. Haklı feshe, işverenin ahlak ve iyi niyet hallerine uymayan davranışları sebep gösterilebilir. İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olmak da işsizlik maaşını gerektirir. Yine işverenin işçinin hakkını ödememesi, maaşını eksik göstermesi gibi durumlarda da haklı fesih devreye girer ve istifa halinde işsizlik maaşı alınır. Tabii işsizlik maaşı için gerekli şartları taşımak kaydıyla...
Kaynak: Sabah
8 Kasım 2014 Cumartesi
Asgari ücret zam oranı belli oldu
Hükümet 2015 yılı programında asgari ücrete yılın ilk ve ikinci 6 ayı için yüzde 3'er zam yapmayı planlıyor.
Hükümetin asgari ücrete 2015'in ilk ve ikinci 6 ayı için yüzde 3'er zam yapması halinde asgari ücret ocak 2015'te brüt bin 168 lira, net 922 lira olacak. Hali hazırda 891 lira olan asgari ücret, söz konusu oranda zam yapılmasıyla net 31 lira zamlanacak.
Asgari Ücret Tespit Komisyonunda da söz konusu zam oranlarında anlaşılması halinde asgari ücret 2015'in ilk 6 ayında brüt bin 168 lira, net 922 lira, ikinci 6 ayında ise brüt bin 203 lira, net 947 lira olacak.
Hali hazırda net 891 lira olan asgari ücret, söz konusu oranda zam yapılmasıyla günde 1 lira, ayda 31 lira zamlanacak.
Asgari ücretli bir çalışanın maaşıyla birlikte işverene maliyeti; SGK işveren primi 181 lira, işsizlik sigortası işveren primi 23 lira, sosyal güvenlik primi işveren ödemesi 204 lira olmak üzere toplam bin 372 lira olacak.
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, AA muhabirine yaptığı açıklamada, hükümet programında yer alan zam oranının hayat şartlarının oldukça altında olduğunu ifade ederek, şunları kaydetti: "Bu zam oranının konuşulacak ve kabul edilecek hiçbir tarafı yok. Planlamayı yapanlar sanırım hayat şartlarından bihaber yaşıyor. Söz konusu zam oranıyla çalışanın maaşı günde 1 lira artıyor. İşçimize bu reva görülmemeli, biz buna karşıyız."
Hükümetin asgari ücrete 2015'in ilk ve ikinci 6 ayı için yüzde 3'er zam yapması halinde asgari ücret ocak 2015'te brüt bin 168 lira, net 922 lira olacak. Hali hazırda 891 lira olan asgari ücret, söz konusu oranda zam yapılmasıyla net 31 lira zamlanacak.
Asgari Ücret Tespit Komisyonunda da söz konusu zam oranlarında anlaşılması halinde asgari ücret 2015'in ilk 6 ayında brüt bin 168 lira, net 922 lira, ikinci 6 ayında ise brüt bin 203 lira, net 947 lira olacak.
Hali hazırda net 891 lira olan asgari ücret, söz konusu oranda zam yapılmasıyla günde 1 lira, ayda 31 lira zamlanacak.
Asgari ücretli bir çalışanın maaşıyla birlikte işverene maliyeti; SGK işveren primi 181 lira, işsizlik sigortası işveren primi 23 lira, sosyal güvenlik primi işveren ödemesi 204 lira olmak üzere toplam bin 372 lira olacak.
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, AA muhabirine yaptığı açıklamada, hükümet programında yer alan zam oranının hayat şartlarının oldukça altında olduğunu ifade ederek, şunları kaydetti: "Bu zam oranının konuşulacak ve kabul edilecek hiçbir tarafı yok. Planlamayı yapanlar sanırım hayat şartlarından bihaber yaşıyor. Söz konusu zam oranıyla çalışanın maaşı günde 1 lira artıyor. İşçimize bu reva görülmemeli, biz buna karşıyız."
Davutoğlu: Türbelere girişte ücret alınmayacak
Başbakan Ahmet Davutoğlu, türbelere girişte para alınması olayına el attı: Artık para alınmayacak.
Başbakan Ahmet Davutoğlu, 4. Uluslararası Hacıbektaş Aşure günü dolayısıyla geldiği Nevşehir'de Aşure Günü'nde bir konuşma yaptı.
Başbakan Ahmet Davutoğlu, bundan sonra Hacı Bektaş-ı Veli Türbesi ve Mevlana Türbesi'ne girişlerinden para alınmayacak. Hacı Bektaş-ı Veli Türbesi ile müze kısmı ayrılacak. O makamlara girenler dünyevi bir şey düşünmeden dua edip çıkacak, açıklamasında bulundu.
"Dua etmek için girenlerden para alıyoruz bu bize yakışır mı?" sorusunu soran Başbakan Davutoğlu, eğer diğer türbelerde de buna benzer bir durum varsa oralarda da ücreti kaldıracağız, müjdesini verdi.
Başbakan Ahmet Davutoğlu, 4. Uluslararası Hacıbektaş Aşure günü dolayısıyla geldiği Nevşehir'de Aşure Günü'nde bir konuşma yaptı.
Başbakan Ahmet Davutoğlu, bundan sonra Hacı Bektaş-ı Veli Türbesi ve Mevlana Türbesi'ne girişlerinden para alınmayacak. Hacı Bektaş-ı Veli Türbesi ile müze kısmı ayrılacak. O makamlara girenler dünyevi bir şey düşünmeden dua edip çıkacak, açıklamasında bulundu.
"Dua etmek için girenlerden para alıyoruz bu bize yakışır mı?" sorusunu soran Başbakan Davutoğlu, eğer diğer türbelerde de buna benzer bir durum varsa oralarda da ücreti kaldıracağız, müjdesini verdi.
21 Ekim 2014 Salı
Vatandaşın kimlik ücreti isyanı
Yeni çipli kimlik kartlarının aralık ayından itibaren vatandaşlara 18 TL karşılığında dağıtılmaya başlanacak olmasına tüketicilerden şikayet yağıyor.
Kimliklerin ücretsiz olmasını talep eden tüketiciler “Vatandaşlığın simgesi olan kimlikler için bu kadar ücret ödemek istemiyoruz” diyerek tepki gösterdiler.
Şikayetvar’ın haberine göre: Yeni çipli kimliklerden talep edilen 18 liralık ücret vatandaşları çileden çıkardı. Maliyeti 5 lira olan kimlikler için talep edilen ücret çok fazla şikayet alırken 3 katı fazla para alınacak olmasına da tepki yağdı. 76 milyon vatandaştan toplanacak olan kimlik ücretlerinde düzenleme yapılmasını isteyen tüketicilerin şikayetleri şöyle:
“KENDİ ÜLKEMDE KENDİ KİMLİĞİM İÇİN PARA VERMEK İSTEMİYORUM”
“Kendi ülkemde kendi kimliğim için bu kadar fazla ücret alınacak olmasını anlayamıyorum. Pasaport ücretlerinde de aynı sorunu yaşamıştık tepkimizi gören yetkililer ücretlerde düzenle yaptı şimdi yine aynısını bekliyoruz. ”
“MALİYETİ 5 LİRA OLAN KİMLİK İÇİN NEDEN 18 LİRA ÖDEYELİM?”
“Yeniliklere mutlu oluyoruz ne kadar güzel birçok özelilik tek kart üzerinde toplanacak. Ancak maliyeli 5 lira olan bu karta 18 lira ücret istenmesinin nedeni ne? Bu ücret haksız kazanç olmuyor mu? Zaten zor geçiniyoruz ve bu paraları ödemek istemiyoruz”
“ÖDEYEMEZSEM KİMLİKSİZ Mİ KALACAĞIM?”
“Ben kalabalık bir ailenin babasıyım. Ayın sonunu zor getiriyorum ve inanın cebime 18 lira bile kalmadığı zamanlar oluyor. Şimdi 4 çocuğum, eşim ve kendim için 18 lira ödeyemezsem ne olacak? Kimliksiz mi kalacağım? Bu ücretler kalabalık aileleri zorluyor. Geçim zorluğu yaşayan her bireyi zorluyor. Lütfen düzenleme getirilsin.”
“DEVLETİN BU HİZMETİ ÜCRETSİZ SUNMASI GEREKMEZ Mİ?”
“Devletin kendi vatandaşı olduğuma dair bana verdiği belge için ücret istemesine anlam veremiyorum. Maliyeti belli olan kimlik için istenilen ücret haksızlık. Devletin ücretsiz bu hizmeti vermesi gerektiğini düşünüyorum.”
“YENİ DOĞAN BEBEKLERDEN DE ÜCRET ALIN MADEM”
“Bugünleri gördüysek yeni doğan bebekler için de kimlik ücreti alındığını görürüz diye düşünüyorum. Devletin kendi hizmetine ücret istemesinden şikayetçiyim. 3 yıl içerisinde dağıtılacak yeni çipli kimliklere ücret ödemek istemiyorum. Hizmet güzel ama ücret çok fazla…” (Milliyet)
Kimliklerin ücretsiz olmasını talep eden tüketiciler “Vatandaşlığın simgesi olan kimlikler için bu kadar ücret ödemek istemiyoruz” diyerek tepki gösterdiler.
Şikayetvar’ın haberine göre: Yeni çipli kimliklerden talep edilen 18 liralık ücret vatandaşları çileden çıkardı. Maliyeti 5 lira olan kimlikler için talep edilen ücret çok fazla şikayet alırken 3 katı fazla para alınacak olmasına da tepki yağdı. 76 milyon vatandaştan toplanacak olan kimlik ücretlerinde düzenleme yapılmasını isteyen tüketicilerin şikayetleri şöyle:
“KENDİ ÜLKEMDE KENDİ KİMLİĞİM İÇİN PARA VERMEK İSTEMİYORUM”
“Kendi ülkemde kendi kimliğim için bu kadar fazla ücret alınacak olmasını anlayamıyorum. Pasaport ücretlerinde de aynı sorunu yaşamıştık tepkimizi gören yetkililer ücretlerde düzenle yaptı şimdi yine aynısını bekliyoruz. ”
“MALİYETİ 5 LİRA OLAN KİMLİK İÇİN NEDEN 18 LİRA ÖDEYELİM?”
“Yeniliklere mutlu oluyoruz ne kadar güzel birçok özelilik tek kart üzerinde toplanacak. Ancak maliyeli 5 lira olan bu karta 18 lira ücret istenmesinin nedeni ne? Bu ücret haksız kazanç olmuyor mu? Zaten zor geçiniyoruz ve bu paraları ödemek istemiyoruz”
“ÖDEYEMEZSEM KİMLİKSİZ Mİ KALACAĞIM?”
“Ben kalabalık bir ailenin babasıyım. Ayın sonunu zor getiriyorum ve inanın cebime 18 lira bile kalmadığı zamanlar oluyor. Şimdi 4 çocuğum, eşim ve kendim için 18 lira ödeyemezsem ne olacak? Kimliksiz mi kalacağım? Bu ücretler kalabalık aileleri zorluyor. Geçim zorluğu yaşayan her bireyi zorluyor. Lütfen düzenleme getirilsin.”
“DEVLETİN BU HİZMETİ ÜCRETSİZ SUNMASI GEREKMEZ Mİ?”
“Devletin kendi vatandaşı olduğuma dair bana verdiği belge için ücret istemesine anlam veremiyorum. Maliyeti belli olan kimlik için istenilen ücret haksızlık. Devletin ücretsiz bu hizmeti vermesi gerektiğini düşünüyorum.”
“YENİ DOĞAN BEBEKLERDEN DE ÜCRET ALIN MADEM”
“Bugünleri gördüysek yeni doğan bebekler için de kimlik ücreti alındığını görürüz diye düşünüyorum. Devletin kendi hizmetine ücret istemesinden şikayetçiyim. 3 yıl içerisinde dağıtılacak yeni çipli kimliklere ücret ödemek istemiyorum. Hizmet güzel ama ücret çok fazla…” (Milliyet)
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)